PLAN DE IGUALDAD

Partiendo de la definición aportada por el artículo 46.1 de la LOI, con la implementación de un plan de igualdad se pretende establecer en las empresas la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres mediante la erradicación de cualquier tipo de desigualdad o discriminación que por razón de sexos pueda existir en una empresa, para lo que se hace necesario definir, englobar, especificar y analizar un conjunto de objetivos, medidas y acciones, planificadas para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres.   ¿Para qué se elabora el plan de igualdad?   Las empresas mediante la elaboración de un plan refuerzan su compromiso en la eliminación de la discriminación...

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